tag:blogger.com,1999:blog-75446680295886243302024-02-20T13:56:34.682+01:00Blog Web Information SpecialistCe blog est dédié à la découverte, l'analyse, l'utilisation des réseaux et médias sociaux comme Facebook, Twitter ou Linkedin au profit du business. Dans un projet d'Intelligence Stratégique, grâce au social networking, le Web Information Specialist peut aider à une stratégie pour développer une veille, le business et la communication de l'entreprise sur le Web.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.comBlogger38125tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-14438626973007452852011-05-26T12:45:00.005+02:002011-05-26T13:52:14.228+02:00Veille : Sprout Social, meilleur outil que TweetDeck<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7fS8KO3KXuhLGz20qu_3L8gUKpHe3exgfNdPjqwxvfHid_ptbHl6wF7eGLRslw_jr-EWJ55HgfzFW5_8J1lFd1Zj01co7Dglet8GPAh2fqkvOXTUHPk78Zl_91stOFzosevgW9f-cN50/s1600/sprout+social.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7fS8KO3KXuhLGz20qu_3L8gUKpHe3exgfNdPjqwxvfHid_ptbHl6wF7eGLRslw_jr-EWJ55HgfzFW5_8J1lFd1Zj01co7Dglet8GPAh2fqkvOXTUHPk78Zl_91stOFzosevgW9f-cN50/s200/sprout+social.jpg" width="200" /></a></div>Si votre entreprise utilise le média social Twitter pour son business, il y a de forte chance que vous ayez connaissance de l'outil gratuit, TweetDeck. Parfait pour débuter, TweetDeck fut l'un de mes premiers outils de veille sur Twitter, avec Hootsuite. Cependant, le marché des outils de veille est immense, mixant outil gratuit et payant. Cet article va vous éclairer sur les 3 raisons pour lesquelles l'outil Sprout Social représente un avantage pour votre business en réseaux sociaux.<br />
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<div style="color: #6fa8dc;"><b><span style="font-size: large;">Le temps, c'est de l'argent</span></b></div><br />
On ne le répétera jamais assez, « le temps, c'est de l'argent » surtout dans le cadre « business ». Ainsi, ce que j'adore avec Sprout Social, <b style="color: #3d85c6;">c'est le gain de temps que l'on investit à la veille</b>.<br />
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Grâce à un tableau de bord au design élégant, la gestion des informations est plus rapide et s'oppose au système multicolonne de TweetDeck. <br />
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Il offre <b style="color: #3d85c6;">une boîte de réception qui combine vos multiples flux sociaux </b>(Linkedin, Facebook, Foursquare etc...) et vous permet d'intéragir facilement avec les personnes que vous suivez ou de marquer des messages pour le suivi des échanges.<br />
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Bien que TweetDeck peut vous aider à planifier les tweets pour plus tard, il n'y a pas beaucoup d'aide pour déterminer le moment idéal pour le faire. Sprout Social propose<b style="color: #3d85c6;"> la fréquence d'un mot sujet sur Twitter à l'aide d'un graphique</b> <b style="color: #3d85c6;">qui détermine la période idéale</b>. En utilisant la recherche de fréquence, je peux remarquer que l'un de mes sujets d'intérêt a été mentionné plus le dimanche, ce qui suggère comme objectif un mode de planification sur le week-end.<br />
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Il sera facile de publier ou planifier automatiquement le flux RSS de votre blog à vos comptes Twitter.<br />
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Que du temps de gagné !<br />
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<div style="color: #6fa8dc;"><b><span style="font-size: large;">Veille orientée plus stratégie</span></b></div><br />
<b style="color: #3d85c6;">Sprout Social vous aide à optimiser vos efforts </b>sur Twitter grâce à deux indicateurs : <b style="color: #3d85c6;">L'engagement et l'influence</b>. Il fait en quelque sorte une évaluation de votre succès. <b style="color: #3d85c6;">L'engagement est un indicateur qui permet de voir comment vous communiquer avec votre audience</b> pour qu'elle devienne client de votre entreprise. <b style="color: #3d85c6;">L'influence est un indicateur de votre niveau d’intérêt pour votre audience.</b> L'outil vous fournit des conseils stratégiques pour optimiser vos scores.<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiamguawrkaAkgbEAhHT-nHP1bcjhDQ_Vx_c2pj3bvsLdDIUih47qlL38bWC-OcHNisKnsne2NuxX40bdxYWHmEz6EYylIeR2nmKCfW2HVC4fR0FknWGcsHC_TJUWxvv5q1WgiOpXazOGg/s1600/sprout+social+engagement+influence.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="186" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiamguawrkaAkgbEAhHT-nHP1bcjhDQ_Vx_c2pj3bvsLdDIUih47qlL38bWC-OcHNisKnsne2NuxX40bdxYWHmEz6EYylIeR2nmKCfW2HVC4fR0FknWGcsHC_TJUWxvv5q1WgiOpXazOGg/s400/sprout+social+engagement+influence.png" width="400" /></a></div><br />
Supposons que vous avez décidé de suivre un certain nombre de mots clés et expressions via TweetDeck (colonnes individuelles). À un certain moment, les colonnes seront trop nombreuses pour tout voir en toute simplicité sur un seul écran. Par ailleurs, <b style="color: #3d85c6;">Sprout Social veille sur</b><b style="color: #3d85c6;"> l'ensemble du Web </b>(forum, blog, image, vidéo, commentaires, google news etc...).<br />
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Avec Sprout Social, vous pouvez regrouper vos recherches en un seul flux de données, vous permettant de <b style="color: #3d85c6;">voir qui a fait des commentaires sur vous, vos concurrents et votre domaine d'activité</b>. Vous pouvez également effectuer <b style="color: #3d85c6;">une recherche par nom de société, qui vous permet de trouver qui de vos concurrents sont sur Twitter et le nombre de followers.</b><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgF0Ing166Ek8MixEvp4r8s3fqE_Gh6vFK3geLfEJ-04hQM6zxiyW2zvPKisCb1C196gh6mD9W88AFM5UWL8u0fN06L6bn3btS8_HwBcBncMU3NpR3qb43gdAHDzRpBmLIGwjbXipvekqI/s1600/Sprout+social+veille+concurrentielle.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="135" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgF0Ing166Ek8MixEvp4r8s3fqE_Gh6vFK3geLfEJ-04hQM6zxiyW2zvPKisCb1C196gh6mD9W88AFM5UWL8u0fN06L6bn3btS8_HwBcBncMU3NpR3qb43gdAHDzRpBmLIGwjbXipvekqI/s400/Sprout+social+veille+concurrentielle.png" width="400" /></a></div><br />
<div style="color: #6fa8dc;"><b><span style="font-size: large;">Organisation des contacts professionnels</span></b></div><br />
Twitter est un outil utile à la prospection de nouveaux clients. Ainsi, Sprout Social propose une gestion très fluide des contacts de vos principaux réseaux sociaux.<br />
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- Pratique : une barre de recherche pour trouver un de vos contacts <br />
- Vous pouvez réaliser une carte de visite pour vos contacts professionnels qui ont attiré votre attention et l'ajouter dans votre carnet d'adresse prévu à cet effet par Sprout Social<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgakA7fbPqhigxsTUoNfqKUSJZhrCas8V8vipwHagwKcHoY8zirUINp5Q3XslTQjdk7tbasNnrWqWBrzmKhHBqTlMLC7DKsO7jyu0QuwaDRiGQyeRRTom7c9lsTT2d2ZzvOCuSp9zRENnI/s1600/sprout+social+gestion+des+contacts.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="196" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgakA7fbPqhigxsTUoNfqKUSJZhrCas8V8vipwHagwKcHoY8zirUINp5Q3XslTQjdk7tbasNnrWqWBrzmKhHBqTlMLC7DKsO7jyu0QuwaDRiGQyeRRTom7c9lsTT2d2ZzvOCuSp9zRENnI/s400/sprout+social+gestion+des+contacts.png" width="400" /></a></div><br />
- Il note par défaut la date à laquelle vous commencez à suivre un contact<br />
<br />
Conclusion, <b style="color: #3d85c6;">le gain de temps, une veille orientée plus stratégie et la gestion des contacts sont les 3 points forts </b>à retenir de cet outil payant. Au delà de ses qualités "business", sa force réside surtout dans son design : <b style="color: #3d85c6;">un unique tableau de bord donne une visibilité globale de l'information sur vos comptes, plus agréable qu'un système multicolonne (TweetDeck)</b> qui nécessite une barre de défilement pour accéder à l'ensemble de vos informations. Si vous êtes tombé sous son charme ou pas encore, vous pouvez débuter avec30 jours d'essai. Puis, deux choix s'offrent à vous 9$ ou 49$ par mois . Je vous garantis que l'essayer c'est l'adopter ! <br />
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Source : <a href="http://sproutsocial.com/">Sprout Social </a>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-85624225871103483382011-05-13T12:41:00.021+02:002011-05-14T06:59:30.297+02:00Linkedin : Pourquoi un compte payant ? (2/2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCKbMti8ksD7ZRFS8DZFLopg0KgbgSak6vacuTVAFKXID_4yibh2j06Xye4r9AHlHSI_u3jcKcW_91sEXJlQgODnvyYW6neu98iIBcfxxIyFg94lnkct5J_WTIj7iWikhSDkhl5vuel00/s1600/linkedin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCKbMti8ksD7ZRFS8DZFLopg0KgbgSak6vacuTVAFKXID_4yibh2j06Xye4r9AHlHSI_u3jcKcW_91sEXJlQgODnvyYW6neu98iIBcfxxIyFg94lnkct5J_WTIj7iWikhSDkhl5vuel00/s200/linkedin.jpg" width="200" /></a></div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"></div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black;"><span style="color: white;">Pourquoi mettre à niveau son compte Linkedin ? Précédemment, j'ai présenté en <a href="http://watchwebforyou.blogspot.com/2011/05/linkedin-pourquoi-un-compte-payant-12.html">première partie</a> quelques principales fonctions des comptes</span> </span><b>Business (166,26€ /an), Business plus (333€ /an) et Executive (625€ /an)</b>.</div><div style="color: white; margin-bottom: 0cm;">Si vous avez un compte Linkedin, vous vous demandez si ça vaut le coup d'envisager une mise à niveau vers un compte payant. Cet article vous aidera à faire un choix sur le compte selon vos besoins.</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Automatisez vos recherches avec les alertes de recherches sauvegardées »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Un autre travail de veille que vous pouvez mettre en place, c'est <b style="color: #3d85c6;">quand quelqu'un modifie de façon significative leur rôle d'emploi ou rejoint LinkedIn et correspond aux critères que vous cherchez, vous recevez un e-mail. </b>Presque comme une alerte de Google, vous obtenez simplement l'information dans un courriel.</span> </div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Soyez présenté(e) aux entreprises que vous ciblez »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Les demandes d'introduction sont disponibles avec le compte gratuit, mais avec la mise à niveau, vous êtes autorisé à avoir 50 demandes en circulation à tout moment.<br />
<br />
La demande d'introduction vous permettra tout simplement d'<b style="color: #3d85c6;">envoyer un message à quelqu'un qui n'est pas connecté à vous, via une personne avec qui vous êtes connecté</b>. Vous pouvez écrire une note pour la personne que vous essayez de contacter (personne A), et écrire une note distincte pour la personne à qui vous voulez le transmettre (personne B). L'avantage, c'est que B peut voir ce que vous voulez transmettre à la personne A, et prendre une décision. B a alors la possibilité de l'envoyer ou de décliner la demande. Vous pouvez envoyer une demande d'introduction aux gens de votre réseau de deuxième et troisième degré. Vous devez consulter votre boîte de réception sur LinkedIn régulièrement.</span><br />
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<span lang="fr-FR">D'une part, le compte <b style="color: #3d85c6;">Business offre 15 demandes d'introduction</b>. D'autre part, le compte<b style="color: #3d85c6;"> Business Plus offre 25 demandes d'introduction</b>. Enfin, le compte <b style="color: #3d85c6;">Executive offre 35 demandes d'introduction.</b></span><br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiseI3Rs1saBDfrXlsU-02nCs3wdOyVZaXFTez48iKFIgEVekxHc1gqg8DzufiBqK1g6kp4AS6VfKgjXwEvJKjSJkySH45UBp3WgNGXkhmZ2z67X7uybkK2jegU7vqD3BuxZY5WrCcL-3Y/s1600/suis_sur_linkedin.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="54" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiseI3Rs1saBDfrXlsU-02nCs3wdOyVZaXFTez48iKFIgEVekxHc1gqg8DzufiBqK1g6kp4AS6VfKgjXwEvJKjSJkySH45UBp3WgNGXkhmZ2z67X7uybkK2jegU7vqD3BuxZY5WrCcL-3Y/s200/suis_sur_linkedin.jpg" width="200" /></a></div></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Affichez le nom complet de vos relations de 3eme niveau et des membres de vos groupes »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Parfois, vous pouvez faire une recherche et les résultats reviennent avec PRIVÉ. Cela se produit lorsque la personne que vous recherchez est hors de votre réseau. Même avec la nouvelle version, vous n'obtiendrez pas de voir les profils de chacun élargi sur LinkedIn.<br />
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Vous obtiendrez le nom complet de vos connexions au troisième degré, alors que l'utilisateur ne verra que leur première connexion au troisième degré le nom et l'initiale. Vous ne pouvez pas toujours voir le nom complet des personnes de votre réseau, sauf si vous êtes à la recherche par leur nom.<br />
<br />
Une solution de contournement consiste simplement à Google les informations de position actuelle et, très souvent, vous trouverez votre réponse. Vous pouvez ensuite rechercher la personne de la manière habituelle sur LinkedIn et envoyer un InMail.</span> </div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><br />
</b></span> </div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Permettez à quiconque de vous envoyer des messages gratuitement avec open link »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Une autre option à envisager est de savoir si on utilise l'icône Open Link ou non. Sur mon profil, je veux que les gens puissent me contacter. Donc, en ayant cette icône présente, il <b style="color: #3d85c6;">permet à n'importe qui sur LinkedIn d'entrer en contact avec moi </b>sans avoir à utiliser une demande d'introduction ou un InMail, il est donc gratuit et facile à faire.</span> </div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;">Conclusion, vous pouvez déjà trouver votre bonheur parmi ces fonctions ou <span lang="fr-FR">vous pouvez simplement essayer de voir si vous l'aimez. <b style="color: #3d85c6;">Il n'y a pas de contrat, donc si vous changez d'avis, vous pouvez revenir à la version gratuite</b>. Vous obtenez très utilisé pour les fonctionnalités supplémentaires. Pour en savoir plus sur LinkedIn, lisez les<i> <a href="http://www.communicationentreprise.com/13-facons-dutiliser-linkedin-de-maniere-efficace">"13 façons d'utiliser Linkedin de manière efficace"</a> </i>pour découvrir comment promouvoir son entreprise.</span><br />
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<span lang="fr-FR">Source : <a href="http://www.linkedin.com/subscriptionv2?displayProducts=&trk=home_level">Linkedin </a></span></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-70992349650235765472011-05-11T12:45:00.011+02:002011-05-14T19:38:33.462+02:00Réflexion : Pourquoi votre e-reputation est si importante ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW2jIGPYc1TWkwkIWjHJuFlQqcZ3eUQ7aAtEq01z-AsuzJn2FvEE0A0ik_g1xSrr77uAq190d0SY7iEtdpnE5ARpPLQYYZXnVLWzcjXJncVXInUjhDvSoSSrDzwysd-tNQHI7caz05tuc/s1600/e_reputation.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="151" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW2jIGPYc1TWkwkIWjHJuFlQqcZ3eUQ7aAtEq01z-AsuzJn2FvEE0A0ik_g1xSrr77uAq190d0SY7iEtdpnE5ARpPLQYYZXnVLWzcjXJncVXInUjhDvSoSSrDzwysd-tNQHI7caz05tuc/s200/e_reputation.png" width="200" /></a></div><span class="" id="result_box" lang="fr"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Pourquoi une entreprise devrait</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">être</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">préoccupée par</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">l'influence</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">des médias</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sociaux</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sur</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">leur</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">image</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">?</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">La réponse est</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">simple</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"> :</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Les médias sociaux</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">permet</span>tent <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">de diffuser</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">les opinions des consommateurs</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">rapidement</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span> <b style="color: #3d85c6;"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">La vitesse de propagation </span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">et la recherche</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">en temps réel de Google</span></b> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sont</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">les deux principales raisons</span>, puissantes,<span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">pour</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">gérer</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">votre</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">réputation</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sur le Web</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span></span><br />
<span class="" id="result_box" lang="fr"><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"> </span></span><span class="" id="result_box" lang="fr"><br />
<span style="color: #6fa8dc; font-size: large;"><b><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">La vitesse de propagation des médias sociaux</span></b></span><br />
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<span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Imaginez que vous</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">êtes</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">propriétaire d'un restaurant</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">et</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">vous</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">reconnaissez</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">un client</span> comme <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">quelqu'un</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">qui</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">a</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">une</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">grande influence</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">dans votre</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">communauté</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">comme</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">un </span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">journal</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">iste, un critique gastronome.</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Vous</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">voulez</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">avoir</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">la meilleure cuisine possible</span> pour attirer son attention. Ainsi, <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">si</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">il choisit</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">d'écrire</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">un sujet sur votre</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">restaurant</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">ceux</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">qui lisent</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">l'article</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">seraient</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">impressionné</span>s <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">et peut-être</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">viendraient apprécier cette "fameuse" cuisine</span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span></span><br />
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<span class="" id="result_box" lang="fr"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">De manière similaire, <b style="color: #3d85c6;">les médias sociaux</b></span><b style="color: #3d85c6;"> <span class="hps atn" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">permettent à quiconque d'</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">exercer une influence majeure</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">dans la</span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"> communauté</span></b> <span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Tout</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">client</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">qui franchit</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">la porte</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">pourrait</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">éventuellement</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">avoir</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">des centaines</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">, voire</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">des milliers</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">d'adeptes</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">dans votre</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">région</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">ou</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sinon</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peut-être</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">ses amis</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span> <b style="color: #3d85c6;"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Un avis</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peut</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">atteindre un</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">public mondial</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à travers les médias</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sociaux</span></b><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"><b style="color: #3d85c6;">.</b> Ainsi</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">une mauvaise expérience</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peut être</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">racontée</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à une communauté qui peut en contaminer une autre</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">. Pour être divulguée, pour finir, aux masses.</span><br />
<br />
<span style="color: #6fa8dc; font-size: large;"><b><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Google et la recherche en "temps réel"</span></b></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><br />
<br />
<span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Google propose des résultats de recherche sur</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">les médias sociaux et</span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"></span> <b style="color: #3d85c6;"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">apporte</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">une conversation</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">en temps réel</span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à la</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">première page</span></b><span style="color: #3d85c6;"> </span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Les utilisateurs de Twitter</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">en particulier, sont</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">friands</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">de</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">hashtags</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">, et simplement ajouter</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">un hashtag</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">en</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">face de</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">la recherche d'une</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">marque</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peut</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">révéler</span><b style="color: #3d85c6;"> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">ce qui est</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">"dit" en temps réel</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">par rapport</span><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">cette marque</span></b><span style="color: #3d85c6;"> </span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">. Je prends l'exemple de Quick et MacDonald.</span></span><br />
<br />
<span class="" id="result_box" lang="fr"><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"><b style="color: #3d85c6;">Ce qu'on dit de MacDonald</b>, c'est Twitter qui le dit ! </span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJQ9TDnN_tUR_dwFTu61Kba1gKQEJsOgFXCUpK9OKLYeC2uBcTzIrfhu91v5CG-B7RoATG4Pc5ARmgWpsJnQkEBqiPeoh3yC8RLWWQbiYhkCF_nISt84dQezC-cyVQ_YZt4UASw4o9zW0/s1600/macdo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJQ9TDnN_tUR_dwFTu61Kba1gKQEJsOgFXCUpK9OKLYeC2uBcTzIrfhu91v5CG-B7RoATG4Pc5ARmgWpsJnQkEBqiPeoh3yC8RLWWQbiYhkCF_nISt84dQezC-cyVQ_YZt4UASw4o9zW0/s1600/macdo.png" /></a></div> <b style="color: #3d85c6;">Ce qu'on dit de Quick</b>, c'est Twitter qui le dit !<br />
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir1V4s90IhHXCzFSQUhIUdcaKXhQGiCvoNx9Fs9l3aGsYqxAz4vpNu9WY5URWSLToNg_ffH1tw1ejcf_zhWLbVkuBHOGxnyT11tPy5dJ74HlhwLHRMfRtA7fqHo1Mj-voSv6UKDV2zrp0/s1600/quick.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEir1V4s90IhHXCzFSQUhIUdcaKXhQGiCvoNx9Fs9l3aGsYqxAz4vpNu9WY5URWSLToNg_ffH1tw1ejcf_zhWLbVkuBHOGxnyT11tPy5dJ74HlhwLHRMfRtA7fqHo1Mj-voSv6UKDV2zrp0/s1600/quick.png" /></a></div><br />
<span class="" id="result_box" lang="fr"> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Pour conclure</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">, de nombreuses entreprises</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">commencent</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">utiliser les médias sociaux</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">comme un</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">outil</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">d'écoute</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">et de</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">service à la clientèle</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">.</span><b style="color: #3d85c6;"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions"> Quand une</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">crise</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">ou d'urgence</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">entre en éruption</span></b><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">,</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">elle</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peut</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">comprendre</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">quoi que ce soit</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à partir d'une</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">panne de</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">site web</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">simple</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">à une publicité</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">négative</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">, <b style="color: #3d85c6;">l</b></span></span><span class="" id="result_box" lang="fr"><b style="color: #3d85c6;"><span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">a</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">puissance</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">des</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">médias</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">sociaux</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">peuvent</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">être</span> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">un outil formidable</span></b> <span class="hps" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">pour ces entreprises</span><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">. Après la mort d'un adolescent suite à la dégustation d'un menu, Quick a activé ses médias sociaux pour gérer la crise. On peut en voir quelques cicatrices, si l'on se réfère au document ci dessus, d'un consommateur sur Twitter qui dit :<i> "Après tout ça aurait pu être mon dernier menu"</i>. </span></span><span class="" id="result_box" lang="fr"><span class="" title="Cliquer ici pour voir d'autres traductions">Pour ceux qui hésitent à investir leur entreprise sur le Web pour d'autres raisons, je les invite à consulter l'article<i> <a href="http://www.atelier.net/articles/lusage-reseaux-sociaux-limite-entreprise">"L'usage des réseaux sociaux encore trop limité en entreprise"</a> </i>de Hugo Sedouramane.</span> </span>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-13552541064377817192011-05-09T12:45:00.010+02:002011-05-09T12:45:00.280+02:00Linkedin : Pourquoi un compte payant ? (1/2)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeSHqBG1jT_yxRgEj6NioWL7MaVTg-SZR54EPJYJlPLkI8So1fZMTN8zhssfw3EErcsYig4w0G6hbP3XM_szI442iOeqG3zIWBTYLJdBz_wQNUt2aGoixkBqiGtM_WI3t_lI8vrEuRyv0/s1600/linkedin.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="126" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeSHqBG1jT_yxRgEj6NioWL7MaVTg-SZR54EPJYJlPLkI8So1fZMTN8zhssfw3EErcsYig4w0G6hbP3XM_szI442iOeqG3zIWBTYLJdBz_wQNUt2aGoixkBqiGtM_WI3t_lI8vrEuRyv0/s200/linkedin.jpg" width="200" /></a></div><div style="margin-bottom: 0cm;">Pourquoi mettre à niveau son compte Linkedin ? Si vous avez un compte Linkedin, avez vous déjà envisagé la mise à niveau vers un compte payant ? Vous vous demandez si ça vaut le coup ? Il y a plusieurs options à choisir. Lequel serait le bon pour vous ?. Cette première partie veut montrer ce que peuvent offrir les principales fonctions des plans d'abonnement de la mise à niveau : <b style="color: #3d85c6;">Business (166,26€ /an), Business plus (333€ /an) et Executive (625€ /an).</b></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Contactez directement n'importe quel membre grâce aux InMails »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=7544668029588624330&postID=1355254106437781719" name="result_box"></a><span style="text-decoration: none;"> </span><span lang="fr-FR">Un InMail est tout simplement <b style="color: #3d85c6;">un e-mail qui peut être envoyé à n'importe qui sur LinkedIn, qu'ils soient dans votre réseau ou non</b>. Avant de vous dire: «Pourquoi ne pas simplement obtenir l'adresse e-mail de la personne et l'utiliser gratuitement ?", les InMails LinkedIn fonctionnent beaucoup mieux que les mails classiques. En fait, LinkedIn déclare réellement que les InMails sont plus efficaces que d'utiliser régulièrement des e-mails et garantie une réponse. <br />
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<b style="color: #3d85c6;">Ils sont plus de succès</b> parce qu'ils n'ont de spam, la personne à qui vous l'envoyez sait instantanément que vous faites partie de la communauté LinkedIn et le récepteur peut également cliquer sur votre nom et vérifier très rapidement qui vous êtes. Si ils aiment ce qu'ils voient, ils peuvent répondre favorablement. <b style="color: #3d85c6;">Si vous ne recevez pas une réponse dans les 7 jours, vous obtenez un nouvel InMail à envoyer</b>. En effet, <a href="http://www.linkedin.com/static?key=about_inmail">vous obtenez un remboursement. </a>Vous pouvez simplement envoyer un message de félicitations à un PDG qui vient de remporter un prix, ou quelque autre information stratégique que vous avez ramassé dans les nouvelles.Vous pouvez ensuite dire quelque chose comme "Maintenant, vous savez que j'existe, si jamais vous avez besoin d'aide pour votre entreprise, vous savez où je suis". Tout ce que vous essayez de faire c'est d'élargir votre réseau.</span><br />
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<span lang="fr-FR">D'une part, le compte <b style="color: #3d85c6;">Business offre 3 InMails</b> d'une valeur de 21€. D'autre part, le compte<b style="color: #3d85c6;"> Business Plus offre 10 InMails</b> d'une valeur de 70€. Enfin, le compte<b style="color: #3d85c6;"> Executive offre 25 InMails</b> d'une valeur de 174€. </span> </div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><br />
</b></span> </div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Concentrez vous sur les profils avec les filtres supérieurs »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Avec la mise à niveau, <b style="color: #3d85c6;">vous pouvez trouver exactement ce que vous cherchez en peu de temps</b>, consulter son profil complet et prendre ensuite contact avec InMail. Avec la version gratuite, votre recherche est limitée et vous êtes beaucoup plus restreint. Il peut prendre beaucoup de temps pour vérifier dans chaque profil des critères que vous recherchez.</span> </div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Accédez aux profils détaillés de tout le monde sur Linkedin »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Avec un compte pro, vous aurez jusqu'à 1000 résultats de recherche. Ceci est très pratique si vous utilisez LinkedIn beaucoup. Dans la version gratuite, vous obtenez un maximum de 100 résultats par recherche. </span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="font-size: large;"><b><i>« Qui a consulté mon profil : obtenir la liste complète »</i></b></span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;"><span lang="fr-FR">Vous pouvez voir <b style="color: #3d85c6;">qui a consulté votre profil, les mots-clés qui ont été utilisés pour trouver votre profil et le nombre de fois que vous avez comparu dans la recherche</b>. C'est bon de savoir de sorte que vous pouvez modifier des choses sur votre propre profil si nécessaire.</span></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;">Conclusion, vous pouvez déjà trouver votre bonheur parmi ces fonctions et essayer de mettre à niveau votre compte classique Linkedin. En attendant, je vous invite à plus de fonctions dans une prochaine seconde partie...<br />
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Source : <a href="http://www.linkedin.com/subscriptionv2?displayProducts=&trk=home_level">Linkedin</a></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-17666257865220572292011-05-09T08:10:00.013+02:002011-05-14T19:27:20.071+02:00Linkedin : une vidéo vaut mieux que mille discours<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTZeODd75JahgMNLmq2tuBwQhLVJLgE3HnGedj2vrp6wmGq_0ZwMuT9cpyNu9r-JMrosgtN0P5HmOzdf4MmzXH8vqswgvPzFrLhOQy1pu7mq263kDr9H1jCmeaVCoy5ixRDhBxUqKvydc/s1600/humanisation_r%25C3%25A9seaux+sociaux.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTZeODd75JahgMNLmq2tuBwQhLVJLgE3HnGedj2vrp6wmGq_0ZwMuT9cpyNu9r-JMrosgtN0P5HmOzdf4MmzXH8vqswgvPzFrLhOQy1pu7mq263kDr9H1jCmeaVCoy5ixRDhBxUqKvydc/s200/humanisation_r%25C3%25A9seaux+sociaux.jpg" width="200" /></a></div>Il existe un <a href="http://www.youtube.com/watch?v=0rTTbDzGnuw&feature=player_embedded">tutorial video</a> qui explique comment ajouter une vidéo sur son profil LinkedIn. Cette vidéo permet de nous évader de l'ambiance statique que peut donner un site. <b style="color: #3d85c6;">Une vidéo est un outil multimédia multisensoriel et dynamique</b> contrairement au texte statique et froid et qui donne l'avantage à la langue de bois. <b style="color: #3d85c6;">Une vidéo parfois vaut mieux que mille discours</b>.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-90439829577761339432011-05-05T08:10:00.001+02:002011-05-14T19:35:55.055+02:00Pourquoi Foursquare peut developper le business local ?<div style="text-align: left;"></div>Les médias sociaux se concentrent sur les entreprises locales d'une manière importante et récemment,<a href="http://blog.lefigaro.fr/medias/2011/04/20-minutes-se-lance-dans-les-b.html"> la presse</a>. Foursquare ou Plyce sont des exemples de la tendance. Ils permettent comme un GPS, d'identifier votre position en temps réel, par ville, quartier ou emplacement précis. A l'heure du marché international,<span style="color: #3d85c6;"> <b style="color: #3d85c6;">les entreprises locales ont accès à la recherche de proximité basée sur la localisation pour plus de visibilité</b></span><span style="color: #3d85c6;">.</span> Tout cela rend le Web et les médias sociaux plus utiles aux entreprises locales à générer du trafic en magasin et cela signifie aussi, publicité gratuite ! Intéressons nous au leader : <a href="https://fr.foursquare.com/business/">Foursquare</a>.<br />
<br />
<div style="color: #6fa8dc;"><span style="font-size: large;"><b>Générer du trafic en magasin</b></span></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZVbdMonmzJMto30YHtuEs-GyZBDczTnRMj06DhOZoQHs-jg6OFr1Utf7f1UvbtZ8i-W7KgMcPDj_WhwvuB7_dpu5rE4nLIVxhCNraDvDd1b6cIQCDIJP8v_Gm_Uixio5MGYL-jie0618/s1600/four-square-check-in-here.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="146" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZVbdMonmzJMto30YHtuEs-GyZBDczTnRMj06DhOZoQHs-jg6OFr1Utf7f1UvbtZ8i-W7KgMcPDj_WhwvuB7_dpu5rE4nLIVxhCNraDvDd1b6cIQCDIJP8v_Gm_Uixio5MGYL-jie0618/s200/four-square-check-in-here.jpg" width="200" /></a></div>Imaginez être propriétaire d'une taverne avec plusieurs tables vides, et boissons au frais, n'attendant qu'à être servies pour 20h un soir. Vous savez (ou l'ignorez par manque d'information) qu'il y a un grand événement en ville et les gens vont à la recherche de bars pour festoyer l'événement.<b style="color: #3d85c6;"> </b><b><span style="color: #3d85c6;">Avec un programme de récompenses</span></b><b style="color: #3d85c6;"> </b>ou badges, grâce à Foursquare <b><span style="color: #3d85c6;">vous pouvez désormais annoncer, l'offre</span></b> d'une bouteille ou d'un verre pour les personnes qui sont suffisamment proche pour en profiter.<br />
<br />
<div style="color: #6fa8dc;"><span style="font-size: large;"><b>Publicité gratuite sur le Web</b></span></div><br />
Dans l'exercice, un membre de la communauté Foursquare fait un "check in" dans un endroit et gagne des points qui ouvrent droit à des promotions. Pour les entreprises, c'est<b style="color: #0b5394;"> <span style="color: #3d85c6;">un moyen d'offrir un programme de fidélisation de clients</span></b>, sans avoir à imprimer ces ennuyeuses cartes de fidélité couteuses. Foursquare propose également un programme de visite gratuit qui garde la trace de toutes les statistiques et <b style="color: #3d85c6;">envoie des messages pour dire qui sont les clients les plus fidèles</b>. Ainsi, on ne le dira jamais assez mais un nouveau client coute plus cher qu'un client fidèle. A bon entendeur, salut !<br />
<br />
Pour conclure, les services de géolocalisation montrent une opportunité pour les entreprises locales. <b style="color: #3d85c6;">La limite doit se trouver dans le nombre d'utilisateurs en Europe</b>. Donc, la prochaine mission de l'entreprise : regarder si ses clients possèdent un smartphone et encore mieux si ils utilisent un service de géolocalisation.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0Bruxelles, Belgique50.8503396 4.351710300000036150.7916046 4.2901203000000363 50.9090746 4.4133003000000359tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-12313464310905105212011-05-03T07:49:00.003+02:002011-05-14T17:22:09.547+02:00Veille : Qu'est ce que la veille stratégique en entreprise ? Dans votre lexique commun, <b style="color: #6fa8dc;">la veille est le jour qui précède le lendemain</b>. Dans le monde de l'entreprise, cette anticipation se traduit par le terme de veille stratégique.<br />
<br />
Tout d'abord, la veille <b style="color: #6fa8dc;">c'est observer et analyser les informations de l'environnement de l'entreprise</b>. Cette démarche permet de détecter les opportunités et les menaces pour son futur. Par ailleurs, vous devez savoir qu'il y a différents types d'information :<br />
<br />
- <b style="color: #6fa8dc;">Economique</b><br />
- <b style="color: #6fa8dc;">Juridique</b><br />
- <b style="color: #6fa8dc;">Scientifique</b><br />
- <b style="color: #6fa8dc;">Technologique</b><br />
<br />
Toutes ces informations ayant un caractère stratégique s'associe au terme de veille stratégique en entreprise.<br />
<br />
Enfin, pour comprendre l'importance de cette démarche, je veux partager avec vous, le cas de Domino's pizza. Sa veille a su détecter puis retirer une vidéo dans laquelles deux employés s'amusent à éternuer sur une pizza de la marque. Cette information aurait pu nuire gravement à son image.<br />
<br />
En conclusion, <b style="color: #6fa8dc;">la veille stratégique est une assurance primordiale à la gestion des risques</b>. Comme disait Sun Tzu " Il est trop tard de se boucher les oreilles quand le coup de tonnerre éclate".Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-17804040213754158322011-02-14T11:39:00.003+01:002011-05-14T19:40:48.224+02:00Fun : A quoi servent les réseaux sociaux ?<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="295" src="http://www.youtube.com/embed/Rj-7cQSZUe8?fs=1" width="480"></iframe>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-5759067504076937012011-02-13T18:00:00.008+01:002011-05-14T17:56:17.775+02:00Réflexion : PME, être ou ne pas être en réseaux sociaux ?<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqRJKT9msZbKTQrUuJPlQagJy1-LRzNQB46ONcoZbGelP9wjQ2o9qVYFJ91K4Y7lcdFhsU2JyxTg-Ysl0rYdelbw_gucjyq46We8fGoEfrSHfyVf3bcT82l48eEEfNOdhiZbkss0bM5vU/s1600/etre+ou+ne+pas+etre+en+reseaux+sociaux.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqRJKT9msZbKTQrUuJPlQagJy1-LRzNQB46ONcoZbGelP9wjQ2o9qVYFJ91K4Y7lcdFhsU2JyxTg-Ysl0rYdelbw_gucjyq46We8fGoEfrSHfyVf3bcT82l48eEEfNOdhiZbkss0bM5vU/s200/etre+ou+ne+pas+etre+en+reseaux+sociaux.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Source : http://tinyurl.com/4ouu6bf</td></tr>
</tbody></table> Encore aujourd'hui, certaines entreprises hésitent : Être ou ne pas être présent en réseaux sociaux telle est la question …. Tentons de faire le point sur ce dilemme shakespearien.<br />
<br />
<div style="color: #9fc5e8;"><span style="font-size: large;"><b>Ne pas être...</b></span></div><br />
Ne pas être en réseaux sociaux, c'est vivre heureux caché... mais pour combien de temps ?. Ignorer leur existence,<b> <span style="color: #6fa8dc;">c'est nier le risque d'accident</span></b><span style="color: #6fa8dc;">.</span> L'entreprise <b style="color: #6fa8dc;">laisse le champ libre à tous les discours à son sujet</b><span style="color: #6fa8dc;">.</span> Les internautes se chargeront de parler à sa place et son image pourrait être sévèrement affectée. <b style="color: #6fa8dc;">Tout cela à un coût</b><span style="color: #6fa8dc;"> </span>: mise en place d'une cellule de crise, mobiliser des experts, du temps selon l'ampleur du bad buzz. Occuper le terrain des réseaux sociaux demande un investissement de temps, de personnel et d'argent en amont sur le long terme. Ainsi,<b> <span style="color: #6fa8dc;">face à la rapidité de diffusion d'un média social comme Twitter, il sera trop tard pour mettre en place et activer des réseaux sociaux adaptés pour réagir</span></b><span style="color: #6fa8dc;">.</span><br />
<br />
Comme le disait Sun Tzu, <i>« lorsque le coup de tonnerre éclate, il est trop tard pour se boucher les oreilles ».</i><a href="http://z-factory.blogspot.com/2010/06/quand-le-bad-buzz-de-bp-fait-tache.html"> Le géant du pétrole BP en a fait l'amer expérience</a>.<br />
<br />
<div style="color: #9fc5e8;"><span style="font-size: large;"><b>Être …</b></span></div><br />
Être c'est prévoir pour mieux guérir …. <b style="color: #6fa8dc;">savoir gérer les risques</b>. Une entreprise qui s'implique en réseaux sociaux l’objectif est double :<b> <span style="color: #6fa8dc;">veiller et se protéger</span></b> ; ensuite,<b> <span style="color: #6fa8dc;">établir une relation</span></b><span style="color: #6fa8dc;">.</span><br />
<br />
Grâce à la veille sur les comportements et les discours des internautes, l'entreprise peut<b> <span style="color: #6fa8dc;">anticiper et utiliser ce qui est dit sur les réseaux afin d’en faire une force</span>.</b> Une entreprise qui établit une relation ne peut qu’<b><span style="color: #6fa8dc;">améliorer son image</span></b> auprès du grand public. De plus, chaque critique émise par un internaute doit permettre de se remettre en question et ainsi de s’améliorer.<br />
<br />
Enfin, un internaute mécontent auquel on prête attention et à qui l’on finit par donner satisfaction est un nouveau client qui n’hésitera pas à communiquer sur la démarche positive de l’entreprise. <br />
<br />
En 2009, <a href="http://www.gregoiregagnon.com/2009/04/le-bad-buzz-de-dominos-pizza/">Domino's pizza</a> a su parfaitement gérer un impact négatif sur son image, grâce à son système de veille.<br />
<br />
En conclusion, les réseaux sociaux fonctionnent comme une forme de gestion des risques. Telle une assurance, c'est avant tout<b> <span style="color: #6fa8dc;">une garantie en cas d'accident</span></b><span style="color: #6fa8dc;"> </span>(rare mais toujours possible) et permettent de <b style="color: #6fa8dc;">réparer les dommages</b> d'un impact négatif sur l'entreprise.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-45038502788757459262011-02-06T17:15:00.002+01:002011-05-14T17:59:45.058+02:00ForUforever : A la vie, à la mort sur le Web<div style="margin-bottom: 0cm;">Y'a t il une vie numérique après la mort ? A cette question, je réponds "oui" sans mais... . Nous laissons des traces sur la toile lorsque l'on génère, de plus en plus, de contenu comme des commentaires, des photos, des notes (et j'en passe) dans notre consommation régulière, voire quasi quotidienne, du Web. </div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGOHfN8Ue-5qoNZT0lgRhiiNJi_tbOS0CziAJMN9HiK0abSpNEubKOkxOCg91r20d6GKEJuVhbK_DcQM2k7XXMIXjmBZ1KEUDFDsZkJOBxVsIn1w5lgYnp-jLw-ed61sbDxoZ6LzRoE50/s1600/Foruforever.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGOHfN8Ue-5qoNZT0lgRhiiNJi_tbOS0CziAJMN9HiK0abSpNEubKOkxOCg91r20d6GKEJuVhbK_DcQM2k7XXMIXjmBZ1KEUDFDsZkJOBxVsIn1w5lgYnp-jLw-ed61sbDxoZ6LzRoE50/s1600/Foruforever.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">source : https://www.foruforever.net/en/presse.html</td></tr>
</tbody></table><div style="margin-bottom: 0cm;">Avec l'explosion des réseaux sociaux et toutes ces bribes d'information (ou traces) que nous semons, notre vie numérique se matérialise et continuera après notre passage sur Terre, pour devenir une empreinte indéfectible sur la toile. Selon <a href="http://blog.entrustet.com/2011/01/17/408000-us-facebook-users-will-die-in-2011-and-other-interesting-facebook-data/">une étude de Entrustet</a> <span style="font-weight: normal;">« </span><b><i><span style="font-weight: normal;">1,78 millions d’utilisateurs Facebook mourront dans le monde durant cette année 2011 aux Etats Unis ». </span></i><span style="font-weight: normal;">Ainsi, Facebook offre un <a href="http://www.facebook.com/help/contact.php?show_form=deceased">formulaire</a> pour "signaler le profil d'une personne défunte" pour donner accès au compte aux amis "confirmés" avant le décès du proche.</span></b><b><i> </i></b> </div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><a href="https://www.foruforever.net/fr/index.html">ForUforever</a> n'a rien de lugubre, ni de macabre car comme l'affirme le site : <i>« la mort fait partie de la vie »</i>. Alors bien évidement, la question de vie ET de mort se pose dans le Web social. En toute sécurité, ForUforever vous accompagne à créer votre album de vie, puis vous laisse désigner une personne de confiance comme un légataire, et enfin votre album de vie est transmis selon vos volontés. Ainsi, votre e-mémoire est sécurisée et votre épitaphe s'inscrit en lettres numériques à jamais.</div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-35050800446588999862011-01-27T07:30:00.002+01:002011-05-14T19:03:04.328+02:00Facebook : "personnalisation instantanée", l'option indiscrète<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFOA115oc-4EIaN5Co0s9OLaXFxjbb7pIqnUsJRr2l6DhUP9QvetCDXXwW63mjD3w3y7Ogzebr7BJ1kaaorVFJuDg88n931V12lXDzdQ8sK65YWVN6VQmZCvuysj4B4t7NVSqdGcozzDc/s1600/Stop+wait.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjFOA115oc-4EIaN5Co0s9OLaXFxjbb7pIqnUsJRr2l6DhUP9QvetCDXXwW63mjD3w3y7Ogzebr7BJ1kaaorVFJuDg88n931V12lXDzdQ8sK65YWVN6VQmZCvuysj4B4t7NVSqdGcozzDc/s200/Stop+wait.jpg" width="141" /></a></div>Si vous avez un compte personnel sur Facebook et que vous ne voulez pas partager vos données, soyez vigilant avec <b style="color: #3d85c6;">l'option "personnalisation instantanée"</b>. Aujourd'hui, elle fera son apparition et sera par défaut active. Pour désactivez cette option suivez la démarche suivante :<br />
<br />
<div style="color: #3d85c6;"><b>Compte > paramètres de confidentialité > personnalisation instantanée et DÉCOCHEZ !</b></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-76438579725144647912011-01-23T15:08:00.003+01:002011-05-14T18:15:05.533+02:00Social Media Business : 5 erreurs d'une PME<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU_zjBYQCkr6m05LD9nuv3uCVNnGK2AoVFacmnPp_MnRGEnCJFbK-qwicf25eqpU3A893XdQMEI4qrWgiDPG1CtuijjwRu9YwLtrCHwpSMMWHLbXf776wR_UuukB8oJ-IBaxkVmmIsNqc/s1600/ou-trouver-des-photos-libres-de-droit-212x300.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU_zjBYQCkr6m05LD9nuv3uCVNnGK2AoVFacmnPp_MnRGEnCJFbK-qwicf25eqpU3A893XdQMEI4qrWgiDPG1CtuijjwRu9YwLtrCHwpSMMWHLbXf776wR_UuukB8oJ-IBaxkVmmIsNqc/s200/ou-trouver-des-photos-libres-de-droit-212x300.jpg" width="141" /></a></div><br />
L'introduction d'une entreprise en médias sociaux n'est pas l'affaire du "petit neveu". Pour ne pas négliger la présence d'une PME en social networking, il faut éviter :<br />
<br />
1.<b> <span style="color: #6fa8dc;">Le manque d'analyse</span></b>. Ne pas étudier l'utilisation des médias sociaux de sa cible. Il faut savoir justifier sa présence dans un média ou un réseau social. Des entreprises ouvrent des profils "tendances" sans savoir ce qu'ils attendraient de leur présence sur le réseau.<br />
<br />
2.<b> <span style="color: #6fa8dc;">Le social marketing vs social networking</span></b>. L'utilisation des médias/réseaux sociaux comme panneau publicitaire. Il arrive que sur des groupes de discussions en réseaux professionnels que certaines entreprises viennent "polluer" (peut être avec maladresse) des communiqués de publicité commerciale. Cela peut nuire à la e-reputation.<br />
<br />
3. <b style="color: #6fa8dc;">La nomination d'une personne dans la gestion des médias sociaux</b>. Cela relève plus d'un problème d'organisation interne à l'entreprise. Des entreprises vont laisser la stratégie Web à une personne. Si pour X raisons, cette personne doit quitter l'entreprise avec ses compétences en médias sociaux, l'organisation se trouve démunie de stratégie adaptée.<br />
<br />
4. <b style="color: #6fa8dc;">Ne pas faire le lien entre stratégie Web et stratégie "hors web" de l'entreprise</b>. Alors qu'une PME peut faire du profit grâce aux outils du web.<br />
<br />
5. <b style="color: #6fa8dc;">Formaliser une stratégie Web en médias/réseaux sociaux sans accompagnement</b>. Sans les compétences spécialisées en social media d'un Web Information Specialist, il n'y a pas de stratégie appliquée, donc pas d'objectif. On ne sait pas où on va. Il n'y a aucun indicateur de suivi ou bien même de réussite.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-64178032370665089492011-01-23T09:22:00.014+01:002011-05-14T19:32:38.958+02:00Evenement : Aperitweet, le 7 février à Bruxelles<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="295" src="http://www.youtube.com/embed/xVy6DEAhxNA?fs=1" width="480"></iframe><br />
<br />
Drink and meet les 14 Web Information Specialist !. Ils vous invitent à un <b><span style="color: #3d85c6;">Apéritweet, le 7 février aux Halles Saint Géry à Bruxelles. Venez nombreux à partir de 18h</span></b> gazouiller avec nous dans un cadre convivial. Que vous soyez d'ici, d'ailleurs ou autres horizons, abonnés ou futurs abonnés soyez les bienvenus !<br />
<br />
<div style="text-align: center;">Pour participer <a href="http://twun.ch/be/aperitweet-2770/">cliquez ici </a></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-76856913087629307112011-01-12T12:00:00.045+01:002011-05-15T11:01:03.090+02:00Semaine numérique : atelier pratique à Verviers<div style="color: #3d85c6;"><span id="sobi2Details_field_description"><b>LUNCH-DÉCOUVERTE AVEC ATELIERS PRATIQUES </b></span></div><span id="sobi2Details_field_description"><b><span style="color: #9fc5e8;"> </span></b> <br />
<b style="color: #3d85c6;">Objet</b> : Des spécialistes de l'information du Web vous proposent de partager leur expérience. Dans le cadre du dispositif en Intelligence stratégique, la SPI+ vous invite à un lunch-découverte</span><br />
<br />
<span id="sobi2Details_field_description"><b style="color: #3d85c6;">Sujet</b> : Identité numérique - Réseaux sociaux - Référencement ...Quelle politique web pour votre entreprise ?<br />
<br />
<b style="color: #3d85c6;">Quand</b> : le jeudi 3 mars 2011 à 10h30 </span><br />
<br />
<span id="sobi2Details_field_description"><b style="color: #3d85c6;">Où</b> : à l’Hôtel Verviers (près de Liège), 4 rue de la station 4800 Verviers</span><br />
<br />
<span id="sobi2Details_field_description">Pour plus d'infos sur la semaine numérique, <a href="http://www.lasemainenumerique.be/programme/par-date.html?sobi2Task=sobi2Details&catid=8&sobi2Id=515">cliquez ici </a></span><br />
<br />
<div style="color: #cccccc;"><span id="sobi2Details_field_description" style="font-size: large;">(Actualisation)</span></div><div style="color: #cccccc;"><br />
</div><span id="sobi2Details_field_description">La conférence fut un succès. <b style="color: #3d85c6;">Plus d'une cinquantaine de personnes présentes</b> que je remercie. Dans le cadre de la <a href="http://www.lasemainenumerique.be/">semaine numérique 2011</a>, les chefs d'entreprise ou assistants se sont déplacés au Lunch-découverte, afin de <b style="color: #3d85c6;">découvrir le profit du Web pour leur business, mais aussi pour apprendre ce qu'est le Web</b>. En collaboration avec d'autres intervenants, nous avons pu offrir durant quelques minutes notre "culture numérique" (identité, e-réputation, recherche, web analytic...), à un public novice dans le domaine. Après les idées, place aux actes avec les ateliers pratiques. </span><br />
<br />
<span id="sobi2Details_field_description">A l'aide de mon ordinateur portable, j'ai simulé la mise en place d'une veille avec Google Reader et Blogger.</span><span id="sobi2Details_field_description"> Avant le rituel pratique, un peu de théorie. <b style="color: #3d85c6;">J'ai proposé à l'assemblée une définition du Web</b>, ainsi qu'une <b style="color: #3d85c6;">explication du comportement des différents moteurs de recherche </b>(moteur de recherche, annuaire, métamoteur). Tout cela pour comprendre comment on peut vous retrouver sur le Web.</span><br />
<br />
<div style="color: #6fa8dc;"><b><span id="sobi2Details_field_description" style="font-size: large;">Qu'est ce que le Web ?</span></b></div><span id="sobi2Details_field_description"> </span><br />
<span id="sobi2Details_field_description">J'ai comparé le Web à notre univers,<b style="color: #3d85c6;"> le Web c'est du contenu en expansion de 500 à 1000 milliards de documents, images, textes, photos</b>. Ainsi, pour remédier au désordre, des gens ont crée des <b style="color: #3d85c6;">"chercheurs" qui conservent l'information issue du Web dans des bases de données</b>. Alors malgré leur bonne volonté à ordonner ce cyberespace, ce dernier croit de plus en plus rapidement.</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description"><br />
</span><br />
<div style="color: #6fa8dc;"><b><span id="sobi2Details_field_description" style="font-size: large;">Qu'est ce "les chercheurs" du Web et leur comportement face au Web ?</span></b></div><span id="sobi2Details_field_description"><br />
</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description">Pour mieux comprendre, j'ai abordé <b style="color: #3d85c6;">3 outils de recherche qui permettent de trouver des informations </b>sur eux sur le Web. Il faut distinguer différents types d'outil de recherche au comportement différent.</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description"><br />
</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description">Tout d'abord, il y a <b style="color: #3d85c6;">les moteurs de recherche</b> qui <b style="color: #3d85c6;">utilisent un robot, appelé spider ou crawler</b> dans la langue de Shakespeare. <b style="color: #3d85c6;">Ils scrutent, indexent des mots sur des pages du Web qu'il conserve dans une base de donnée</b>. Malgré que Google soit considéré comme ayant le plus de documents indexés, sa puissance est limitée. Il a réussi à indexer que <b style="color: #3d85c6;">0,8% du Web</b>.</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description"><br />
</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description">Il y a les <b><span style="color: #3d85c6;">annuaires</span></b>. Ce sont des <b style="color: #3d85c6;">"chercheurs humains"</b>, comme par exemple Yahoo. Ce sont des ressources humaines,<b style="color: #3d85c6;"> des documentalistes qui à la main, répertorient des sites jugés dignes d’intérêt</b> (et non des robots d'indexation comme Google) et <b style="color: #3d85c6;">classent les liens des sites Web qui leur sont soumis par catégories ou sous catégories. Il proposent un plan de classement qui part du domaine le plus large et s'affine par sous catégorie</b>. C'est l'effet poupée russe, comme une recherche dans une bibliothèque.</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description"><br />
</span><br />
<span id="sobi2Details_field_description">Enfin, il a les<span style="color: #3d85c6;"> <b>métamoteurs</b></span> qui <b><span style="color: #3d85c6;">sélectionnent les informations dans les différents moteur de recherche.</span></b></span><br />
<br />
<span id="sobi2Details_field_description">On comprendra que les moteurs de recherche, les annuaires ou les métamoteurs ne suffisent plus à la recherche d'informations car ils n'arrivent qu'à saisir qu'une partie du Web en surface.<b style="color: #3d85c6;"> 99% d'information qui pourraient être aussi digne d'intérêt échappent aux moteurs de recherche</b>. Cette information se situe dans le Web profond. <b style="color: #3d85c6;">Le Web profond c'est l'information qui n'est pas indexée par les moteurs.</b> certains annuaires spécialisés comme <a href="http://vlib.org/">Vlib</a> donne accès à ce Web profond sans doute parce qu'il a été crée quasi en même temps que le Web lui même.</span><br />
<div style="color: #6fa8dc; margin-bottom: 0cm;"><span style="color: black; font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"></span></span><br />
<div style="color: black; margin-bottom: 0cm;"></div><div style="margin-bottom: 0cm;"></div><br />
<div style="margin-bottom: 0cm;"></div><b><span style="color: white;"><span style="font-family: Times New Roman,serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #6fa8dc; font-size: large;">Présentation "La recherche sur le Web"- Semaine Numérique Jeudi 4 mars 2011, à Verviers</span></span></span></span></b></div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div><object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" height="500" id="calameo-viewer-000695935712c8e6c88b1-1305446133" width="100%"> <param name="movie" value="http://v.calameo.com/2.1/cviewer.swf?bkcode=000695935712c8e6c88b1&langid=fr&authid=eF5qNhlQTvP0" /><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="opaque" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><!--[if !IE]>--> <object id="calameo-viewer-inner-000695935712c8e6c88b1-1305446133" type="application/x-shockwave-flash" data="http://v.calameo.com/2.1/cviewer.swf?bkcode=000695935712c8e6c88b1&langid=fr&authid=eF5qNhlQTvP0" width="100%" height="500"> <!--<![endif]--> <param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="opaque" /><param name="swfversion" value="9.0.45.0" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><script type="text/javascript" src="http://s1.calameoassets.com/calameo-v4/widgets/loader/cloader.js"></script> <!--[if !IE]>--> </object> <!--<![endif]--> </object></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-67681643427569235832011-01-11T13:37:00.028+01:002011-05-14T19:34:49.008+02:00Événement : Organisation d'un colloque sur l'Intelligence stratégique<object height="360" width="480"><param name="movie" value="http://www.dailymotion.com/swf/video/xgiirk?width=&theme=none&foreground=%23F7FFFD&highlight=%23FFC300&background=%23171D1B&start=&animatedTitle=&iframe=0&additionalInfos=0&autoPlay=0&hideInfos=0"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowScriptAccess" value="always"></param><embed type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.dailymotion.com/swf/video/xgiirk?width=&theme=none&foreground=%23F7FFFD&highlight=%23FFC300&background=%23171D1B&start=&animatedTitle=&iframe=0&additionalInfos=0&autoPlay=0&hideInfos=0" width="480" height="360" allowfullscreen="true" allowscriptaccess="always"></embed></object><br />
<i><a href="http://www.dailymotion.com/be-fr/channel/lifestyle" target="_self"><br />
</a></i><br />
<div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">Événement : <b style="color: #9fc5e8;">Organisation d'un colloque sur l'Intelligence stratégique </b> </div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><b style="color: #9fc5e8;">Objet</b> : Quatorze spécialistes en information Web invitent des responsables d'entreprise à découvrir des solutions pour tirer profit du Web pour leur organisation.</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><b style="color: #9fc5e8;">Thème</b> : Les « 4 C » de la communication sur le Web</div><ul><ul><ul><ul><ul><li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">Communiquer</div></li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">Connaître</div></li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">Commercer</div></li>
<li><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;">Collaborer</div></li>
</ul></ul></ul></ul></ul><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><b style="color: #9fc5e8;">Où</b> : L' Hôtel de ville de Bruxelles, à la salle Gothique.</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><b style="color: #9fc5e8;">Quand</b> : Le jeudi 17 mars 2011, de 14h à 17h.</div><div align="LEFT" style="margin-bottom: 0cm;"><br />
</div>Nous vous attendons pour<span style="color: #9fc5e8;"> </span><b style="color: #9fc5e8;">partager avec vous</b> ce que nous pouvons <b><span style="color: #9fc5e8;">faire avec vous</span> </b>et ce que nous allons <b>faire pour vous </b><span style="font-weight: normal;">!</span><a href="https://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dHZkQVEtOVdEbHp1ZkxKVVBQN01lOGc6MQ"> Cliquez ici pour participer </a>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-16452044839406850762010-12-27T07:52:00.008+01:002011-05-14T19:42:49.382+02:00Comment mesurer l'influence de son business ?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV3k-uVvte4c-OlEyv8FrxCVDt79xUgX8gopsuNUk8V31o7cwb1FY5QY57G2X_aUVmTMH73KT6gKCl1XyywT-9CROU2ccR_azFNivSullC8oZYa0mf7h50Ke0h4vaJZiXmKTYvNySYD1Y/s1600/Klout.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="178" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgV3k-uVvte4c-OlEyv8FrxCVDt79xUgX8gopsuNUk8V31o7cwb1FY5QY57G2X_aUVmTMH73KT6gKCl1XyywT-9CROU2ccR_azFNivSullC8oZYa0mf7h50Ke0h4vaJZiXmKTYvNySYD1Y/s400/Klout.jpg" width="400" /></a></div>Il ne suffit pas de compter le nombre de "j'aime" sur sa page Facebook pour calculer son succès car ça signifie rien du tout. Dans un souci de précision et d'analyse, il sera préférable d'<b style="color: #3d85c6;">observer le feedback des fans plutôt que leur nombre, c'est à dire leurs commentaires ainsi que leurs comportements</b> grâce au web analytics.<br />
<br />
Pour rester dans l'analyse de précision, j'utilise un outil de mesure qui sert d'indicateur pour évaluer l'influence de ses principaux médias sociaux ( Facebook, Twitter et LinkedIn). <a href="http://klout.com/">Klout</a> est une application web que l'on connecte à ses différents comptes.<b style="color: #3d85c6;"> Il jauge l'influence de vos comptes sociaux en combinant followers, click on links, retweets ..Etc.</b> Ainsi, vous aurez une idée de votre succès sur Facebook, Twitter ou LinkedIn, mais aussi de <b style="color: #3d85c6;">l'identité du leader d'opinion de votre réseau social.</b><br />
<br />
<br />
L'entreprise peut tirer avantage de cet <b style="color: #3d85c6;">outil de mesure pour optimiser sa stratégie en média social (améliorer une influence)</b>. Votre organisation a besoin d'influence pour obtenir des profits. Veiller sur le niveau d'influence, le style des utilisateurs et leur contenus (sujets préférés etc.) peut être une mine d'information. Il peut vous permettre de :<br />
<ol><li>Identifier les influenceurs pour qu'ils évangélisent votre communication. </li>
<li>Identifier les influenceurs dans votre entreprise</li>
<li>Identifier ceux qui parlent de vous</li>
<li>Optimiser votre propre influence pour mener des conversations positives concernant votre entreprise.<br />
</li>
</ol>Grâce à klout, accompagné d'une analyse, mieux vaut être influent que sous influence car Kenneth Blanchard dit, je cite <i>:"Aujourd'hui, la clé du pouvoir des dirigeants réside dans l'influence et non plus dans l'autorité"</i>.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-37130362933516153632010-12-24T07:06:00.011+01:002011-05-14T18:18:34.287+02:00Les sept péchés capitaux appliqués au média social<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKpzYZqsesBDxTfRy6DwUopey2PCKs_U4Jn0idUF6YZn-NZd7OP84yLrN0zZ3vcpsyw7HMmCK8rLmfJho9wY7LNu-NBM77eGxjJotV06xyVEKZeqbg6iZxUe6FdluksCJ3xdF2N-FFEcE/s1600/man-red-apple.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKpzYZqsesBDxTfRy6DwUopey2PCKs_U4Jn0idUF6YZn-NZd7OP84yLrN0zZ3vcpsyw7HMmCK8rLmfJho9wY7LNu-NBM77eGxjJotV06xyVEKZeqbg6iZxUe6FdluksCJ3xdF2N-FFEcE/s200/man-red-apple.jpg" width="200" /></a></div>Ce billet m'a été inspiré par Samuel Parent et ses<i><a href="http://fr.titaninteractif.com/index.php/2010/09/13/10-lecons-de-grand-mere-applicable-en-media-social/"> "12 leçons de grand mère applicable en média social"</a></i>. J'ai décidé de jouer le jeu en appliquant les sept péchés capitaux au média social. Derrière le mot "capital", il ne faut pas sous entendre quelque chose de grave. Revenons au vrai sens étymologique du mot. Capital vient du mot latin "caput" (tête). La tête, cette partie du corps qui dirige l'ensemble. Par comparaison, le péché capital au média social pourrait conduire à d'autres faux pas menaçant le réseau social.<br />
<br />
1.<b><span style="color: #666666;"> <span style="color: #666666;">L'ORGUEIL</span></span></b>. C'est l'absence d'humilité de l'entreprise lorsqu'elle exagère sur sa valeur personnelle. Dans média social, il y a "social" donc la cible est au centre de la pratique et non le savoir faire de l'entreprise. La vertu serait de rester honnête avec l'image de l'entreprise.<br />
<br />
2.<span style="color: #6fa8dc;"> </span><b style="color: #6fa8dc;">LA PARESSE</b>. C'est le manque d'action. Alimentez, mettez à jour régulièrement votre profil en contenu et informations de qualité. Dynamisme ! n'attendez pas que votre cible ou des insatisfaits le fassent à votre place, sinon vous n'aurez aucun contrôle sur votre image. De plus, c'est l'implication dynamique qui donne envie à vos relations professionnelles, clients, fournisseurs à rejoindre votre réseau.<br />
<br />
3. <b style="color: #6fa8dc;">LA GOURMANDISE</b>. C'est l'entreprise qui s'oppose à la modération. Elle voudrait être présent et visible dans les médias sociaux, les plus "populaires", sans porter de réflexion sur une stratégie en amont.<br />
<br />
4.<span style="color: blue;"> </span><b style="color: #6fa8dc;">LA LUXURE</b>. Elle concerne l'entreprise qui se dit : "Je sais tout et sur ce qui se passe, nous pouvons nous passer de ces médias". L'erreur serait de ne pas y être car c'est une opportunité pour créer sa propre valeur mais aussi vous risqueriez d'être bien surpris par la pertinence des informations générées par ces médias.<br />
<br />
5.<span style="color: blue;"> </span><b style="color: #6fa8dc;">L'AVARICE</b>. C'est la tendance à accumuler ses richesses sans aucune volonté de dépenser celles ci un jour. L'entreprise qui ne mobilise aucune ressources humaines mais aussi financières dans l'élaboration d'une stratégie de communication en média social. Une stratégie ne se construit pas en un clic dès lors que cela touche un média social. Sans cette mobilisation, on se préoccupe pas assez de la fidélisation de la cible. Cependant, la fidélisation est une source rentable. Il ne faut pas négliger l'analyse de la cible pour améliorer la connaissance de cette dernière, et optimiser son suivi.<br />
<br />
6. <b style="color: #6fa8dc;">LA COLÈRE</b>. C'est une émotion liée à une blessure causée par un commentaire négatif, par exemple. La cible insatisfaite peut s'exprimer dans un média social. Il ne faut pas céder à la colère, prendre du recul pour lui répondre avec exactitude par la rédaction d'articles, par exemple !<br />
<br />
7.<span style="color: blue;"> </span><b style="color: #6fa8dc;">L'ENVIE</b>. C'est celui qui est envieux de la stratégie du concurrent. La stratégie qui marche chez l'autre ne marchera pas forcément pour soi. Il faut pouvoir choisir correctement les médias sociaux dans le cadre d'une stratégie de communication structurée. Cependant gardez l'envie d'avoir envie ;-) pour avancer dans votre stratégie.<br />
<div style="color: white;"><br />
</div><div style="color: white;">En conclusion, si vous décidez d'avancer en médial social, faites le vraiment ou ne le faites pas. Vous pouvez décider de perdre tout de suite en péchant au sein du réseau. Mais si gagner est votre objectif, il faut être capable de se remettre en cause, pour savoir pourquoi on avance dans les médias sociaux. En connaissant le terrain "social" du média, l'entreprise saisit des opportunités, propose, partage, prend plaisir à le faire et devient pour demain plus fort et plus grand.</div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-46806834954691374332010-12-19T11:21:00.005+01:002011-05-14T19:37:05.599+02:00Veille : Tenez un rapport sur vos contacts Gmail dans les réseaux sociaux<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAuSfKNlipfbowcTvbRgf4mWHKCnaDdWPXifGs7_gtbdB0g16D4aOoJ5bAB6RaOKIVR3XXPGVOcUzypTuozi-DPbZsDSJd8kcLjsW2GvgEOQrOA1UGFikMcwqofU7pOeGoaBcGTkXCC-M/s1600/rapportivelyhia.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAuSfKNlipfbowcTvbRgf4mWHKCnaDdWPXifGs7_gtbdB0g16D4aOoJ5bAB6RaOKIVR3XXPGVOcUzypTuozi-DPbZsDSJd8kcLjsW2GvgEOQrOA1UGFikMcwqofU7pOeGoaBcGTkXCC-M/s320/rapportivelyhia.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Rapportive add to my Gmail</td></tr>
</tbody></table><br />
<a href="http://rapportive.com/">Rapportive</a> est <b style="color: #3d85c6;">un module complémentaire de Firefox</b>. Il s'installe très facilement (2 clics). Après redémarrage de firefox, il s'ajoute à votre compte Gmail. Lorsque vous ouvrez un mail, il apparait à droite du mail, des informations du compte LinkedIn, Twitter et plus, de votre expéditeur. <b style="color: #3d85c6;">Vous êtes renseigné sur sa photo, son profil LinkedIn ainsi que ses derniers tweets générés de son compte Twitter de votre contact.</b><br />
<br />
L'intérêt de cet outil est de pouvoir veiller sur la présence dans un réseau social de vos contacts qui possède un profil (LinkedIn et twitter). Petit bémol, l'application ne présente pas de suggestion d'invitation par mail à ces réseaux. Pour facilité l'effet d'émulation, elle assure sa promotion via twitter ("share rapportive" via twitter).<br />
<br />
Par conséquent, l'avantage réside dans <b style="color: #3d85c6;">la facilité de gestion d'une veille sur vos contacts professionnels, </b>par exemple. Il permet de le rendre plus actif en suscitant l'intention par rapport à un message diffusé d'un collègue ou autre. En effet, une interactivité est possible grâce à la présence d'un chat intégré à l'application. Mais, il permet aussi une veille dans le réseau de son domaine avec l'intérêt que l'on peut porter au contenu des informations diffusées par le contact dans ses réseaux sociaux. Le Graal pour un bon management !Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-12815779185532888212010-12-16T18:37:00.007+01:002011-05-14T18:22:00.376+02:00Étude d'Harvard sur l'utilisation des médias sociaux par les entreprises<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjixRfvlnySRjVqYZCrXABB0oIYJzKnUWPI4FomCaWwu1JnMnZu_9l4f_gVbP5T89LOQp3TS9dp5UKxCcLd4ABueouFWEFj25vn7-tjVyt4lK4kZJS40195L5jhYX4cdXmp155Ichqod4c/s1600/News1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjixRfvlnySRjVqYZCrXABB0oIYJzKnUWPI4FomCaWwu1JnMnZu_9l4f_gVbP5T89LOQp3TS9dp5UKxCcLd4ABueouFWEFj25vn7-tjVyt4lK4kZJS40195L5jhYX4cdXmp155Ichqod4c/s1600/News1.png" /></a></div><b style="color: #3d85c6;">Il faut absolument être rassuré du profit des réseaux sociaux en entreprise.</b> Vos cauchemars sur la baisse de productivité et autres s'évanouiront après la lecture de cette récente.<a href="http://www.blueboat.fr/etude-reseaux-sociaux">Etude d'Harvard sur les réseaux sociaux.</a>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-86103640355295777252010-12-16T18:26:00.007+01:002011-05-14T19:43:32.637+02:00Facebook prend visage humain !<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivu32dc1rnMKhNDlDYifZ61F0cu9BIwhKzMrFYrEwlLODtGRT3Fm26i1QKtJRWERFN3wli5rP2-gLcmUKBXcp1T6phx7t2GlR-AQARRJLl1M2bmEjsjCCIh0CKPTyJ0Ay-wpUmdOOMsLQ/s1600/confidencial.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivu32dc1rnMKhNDlDYifZ61F0cu9BIwhKzMrFYrEwlLODtGRT3Fm26i1QKtJRWERFN3wli5rP2-gLcmUKBXcp1T6phx7t2GlR-AQARRJLl1M2bmEjsjCCIh0CKPTyJ0Ay-wpUmdOOMsLQ/s200/confidencial.jpg" width="200" /></a></div>Il est difficile de mettre un vrai visage derrière un connecté. D'où la crainte : a qui s'adresse t on ? <b style="color: #3d85c6;">Facebook se charge de mettre le visage du profil en l'identifiant sur une photo</b>. C'est plutôt attrayant avant la prise de contact. Ceci peut être un atout pour les recruteurs ! On lève la confidentialité de l'image physique de l'internaute.<br />
<br />
Pour plus de détails sur le procédé, consultez <a href="http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-la-reconnaissance-des-visages-arrive-sur-facebook-32442.html">LeMonde</a>.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-28245807150615704072010-12-11T14:46:00.006+01:002011-05-14T18:12:34.569+02:005 Reasons You Need A Social Media Manager<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJIgEuzAgv6-2rLFBLtCQVCtBrE8pckoO6avEyM9GRr5OT8lO0p9QzASh-JxtWeF8NcOnMkqJ0H8yfpSj5TrLbQMWw7kpUnEQe-jXF-6h_U3-7gdlrIPGZFLTlcrq78kkhWf1OMpjWnqc/s1600/News1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJIgEuzAgv6-2rLFBLtCQVCtBrE8pckoO6avEyM9GRr5OT8lO0p9QzASh-JxtWeF8NcOnMkqJ0H8yfpSj5TrLbQMWw7kpUnEQe-jXF-6h_U3-7gdlrIPGZFLTlcrq78kkhWf1OMpjWnqc/s1600/News1.png" /></a></div>Quelques raisons d'avoir un Social Media Manager ou Community Manager au sein de son organisation. <a href="http://socialmediatoday.com/user/56852">Krysty Petrucci</a> (Co-Foundatrice de Tribal Media, agence de Social Media Management) nous en dit plus dans <a href="http://socialmediatoday.com/krysty-petrucci/250907/5-reasons-you-need-social-media-manager?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Social+Media+Today+%28all+posts%29">cet article</a>.<br />
<a href="http://socialmediatoday.com/krysty-petrucci/250907/5-reasons-you-need-social-media-manager?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Social+Media+Today+%28all+posts%29"><br />
</a>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-31892871577502358352010-12-11T12:17:00.006+01:002011-05-14T18:13:19.582+02:007 astuces pour s' humaniser dans un réseau social<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDp32r-XYQfS7DRZpQhKs1TvdcJK6o7BUP0Z_UIUeAz-ol5lWlwekZnCRXXKylOHscVly8ssr7CREkpjzSEAnn4eCdOkj1b4fZjAV5ByhBZoMSvx-iFSs-BCDl23WKMRt2mfaEkOr_5Zw/s1600/communication+web.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDp32r-XYQfS7DRZpQhKs1TvdcJK6o7BUP0Z_UIUeAz-ol5lWlwekZnCRXXKylOHscVly8ssr7CREkpjzSEAnn4eCdOkj1b4fZjAV5ByhBZoMSvx-iFSs-BCDl23WKMRt2mfaEkOr_5Zw/s320/communication+web.jpg" width="320" /></a> </div>Les entreprises exploitent de plus en plus le réseau social pour sa dimension affective qu'il offre auprès des clients. La génération Y (les moins de 30 ans) est très présente poussée par sa passion du Web 2.0 (ou Web social). Plutôt que de <b style="color: #3d85c6;">vanter son "savoir faire"</b>, quelques petites astuces pour<b style="color: #3d85c6;"> "faire savoir". Je vous invite à consulter</b> <a href="http://thenextweb.com/socialmedia/2010/12/10/wake-up-7-tips-on-how-to-be-a-human-in-social-media/">cet article</a>. <br />
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<a href="http://thenextweb.com/socialmedia/2010/12/10/wake-up-7-tips-on-how-to-be-a-human-in-social-media/"><br />
</a>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-53805344972884111622010-12-11T08:32:00.007+01:002011-05-14T19:46:54.654+02:00Le réseau social Facebook : un outil de recrutement et une nouvelle application<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZQD8sp9v-UQBhJuPxt-ZKiraqAiYBEklAeXX_tnJliOEYKkGNeTqNZIwgjXFN-2B2uXknjtqDX8tsR1BJomNjRERGg0pU4DGw4qBww7mRx1iFhyphenhyphenNQGUawRz7hJX3e3VZ0oqdRV45riE0/s1600/News1.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZQD8sp9v-UQBhJuPxt-ZKiraqAiYBEklAeXX_tnJliOEYKkGNeTqNZIwgjXFN-2B2uXknjtqDX8tsR1BJomNjRERGg0pU4DGw4qBww7mRx1iFhyphenhyphenNQGUawRz7hJX3e3VZ0oqdRV45riE0/s1600/News1.png" /></a></div>Le réseau social est un outil de recrutement pour certaines entreprises (Accenture, PwC...). On peut constater à la lecture de cet <a href="http://trends.rnews.be/fr/economie/actualite/high-tech/les-entreprises-vous-recrutent-sur-facebook/article-1194884584660.htm">article de Trends magazine</a> que chaque réseau social (Facebook, Linkedin...) se présente comme une option stratégique selon l'objectif du preneur de décision. <b style="color: #3d85c6;">Les entreprises veulent "exploiter le réseau pour le recrutement".</b> Facebook offre une application (Work with us) à sa cible professionnelle pour embaucher de manière beaucoup plus ciblée.<br />
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<div style="text-align: center;"><a href="http://trends.rnews.be/fr/economie/actualite/high-tech/les-entreprises-vous-recrutent-sur-facebook/article-1194884584660.htm"><br />
</a></div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-27189711064651712332010-12-09T18:21:00.005+01:002011-05-14T19:20:38.232+02:00Minute ! je ne comprends rien à Twitter<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDBgO9mUb3OVqBsb14__ddrb5Xs14mnRWhKl05_zzNEqnptycEc-bZB8-sIbLkWX7EAlYxuNp5Pzd70z3u-y1gWtpPyDVlMopvA5CITKu4o1Mca4L-Bc_7uKHCelSTN0sFr2laUdSOZKM/s1600/ou-trouver-des-photos-libres-de-droit-212x300.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDBgO9mUb3OVqBsb14__ddrb5Xs14mnRWhKl05_zzNEqnptycEc-bZB8-sIbLkWX7EAlYxuNp5Pzd70z3u-y1gWtpPyDVlMopvA5CITKu4o1Mca4L-Bc_7uKHCelSTN0sFr2laUdSOZKM/s200/ou-trouver-des-photos-libres-de-droit-212x300.jpg" width="141" /></a></div>Je propose <a href="http://www.glamourparis.com/culture/toutes-des-geeks/articles/help-je-ne-comprends-rien-a-twitter/6424">un article</a> qui explique avec un ton simple le média social Twitter. A partir de là, gazouillez bien ou ne le faites pas. Il est inutile pour une entreprise de s'inscrire sur Twitter pour ne pas y mettre à jour régulièrement du contenu (qui plus est crédible et légitime). Un profil Twitter est tel une plante que l'on se doit d'arroser pour ne pas que son image fâne.Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7544668029588624330.post-45460926669948524112010-12-09T15:33:00.009+01:002011-05-14T18:28:33.523+02:00Peugeot met un pied dans le participatif<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz-FH80KFibZeMx1FalEXoN1ic_JHhqDjuEun0jjc1x70q3ddDXV-O_hRzIhcbFTXfIk45lGNCx2PjZqmBjFpHEoKgkRGhXhbSqHp-pD_hBcaPnkQrSXk3QFCsqTfj6yV08wakWM7Jol0/s1600/Peugeot_logo_2010.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz-FH80KFibZeMx1FalEXoN1ic_JHhqDjuEun0jjc1x70q3ddDXV-O_hRzIhcbFTXfIk45lGNCx2PjZqmBjFpHEoKgkRGhXhbSqHp-pD_hBcaPnkQrSXk3QFCsqTfj6yV08wakWM7Jol0/s200/Peugeot_logo_2010.jpg" width="200" /></a></div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7OAkz-bsvZBxrGrBh0u3KYy6sxOdOWCX-TYXrXUp3MVi8Wpi690F6PvOVZUcaMmqqFSkzg1xtaSQLsnfXi0wszzC8R9ZF0qpRLlTCWrKp3QdZwUE06f9dpFCH_Huhu77nRFlW5OGVWBE/s1600/chat-commentaires-icone-6723-64.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><br />
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C'est plutôt une bonne nouvelle ! il est encourageant d'apprendre qu'une entreprise telle que Peugeot se lance dans <a href="http://www.collaboratif-info.fr/actualite/peugeot-met-un-pied-dans-le-participatif">cette expérience</a>. En effet, <b style="color: #3d85c6;">d'autres subissent l'Histoire de la révolution industrielle ainsi que la culture d'entreprise sont des obstacles à ce pas stratégique</b>, de toute évidence, décisif dans notre nouvelle économie.<br />
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</div>Lyhia Arnolinhttp://www.blogger.com/profile/11464845355793789843noreply@blogger.com0